Londres, 16 de septiembre de 2026.- La Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) -organismo adscrito a la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, dirigida por María González Veracruz - ha defendido hoy en Londres la necesidad de impulsar una inteligencia artificial que no solo aumente la productividad, sino que contribuya a mejorar la calidad del trabajo, reforzar los derechos de las personas trabajadoras y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
El director general de la AESIA, Alberto Gago Fernández, ha participado en la mesa redonda “AI's impacts on the quality of jobs”, celebrada en el marco del Global Forum for AI and the Social Sciences 2026, organizado por la London School of Economics and Political Science (LSE). El debate ha reunido a algunos de los principales expertos internacionales en empleo, tecnología y gobernanza de la inteligencia artificial.
Junto a Alberto Gago han intervenido Dr. Stijn Broecke, economista sénior de la OCDE; Sabina Dewan, presidenta y directora ejecutiva de JustJobs Network; y Dr. Laura Nurski, directora del programa Future of Work del Centre for European Policy Studies (CEPS). La sesión ha estado moderada por Chris Thomas, investigador de políticas públicas del LSE Data Science Institute.
Durante su intervención, Gago ha subrayado que el verdadero debate sobre la inteligencia artificial no debe centrarse únicamente en cuántos empleos puede transformar, sino en cómo afecta a las condiciones laborales, la autonomía de las personas trabajadoras, la transparencia de las decisiones automatizadas, las oportunidades de formación y el respeto a los derechos fundamentales.
"La pregunta no es solo cuántos puestos de trabajo cambiarán con la inteligencia artificial, sino qué tipo de trabajo queremos construir con ella. La innovación tecnológica debe traducirse en más oportunidades, más capacitación y más derechos para las personas", ha señalado el director de la AESIA. |
El impacto de la inteligencia artificial en el empleo es una de las prioridades del Laboratorio de Ideas de la AESIA, un think tank que reúne a 27 expertos y expertas de máximo nivel para anticiparse a las tendencias de la IA en todos los ámbitos fundamentales.
Durante el debate, la AESIA ha puesto en valor el papel desempeñado por España en la definición del modelo europeo de gobernanza de la inteligencia artificial. En particular, ha destacado que el impulso del Reglamento Europeo de IA se produjo durante la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea y que España fue además el primer país europeo en crear una autoridad específica de supervisión de la inteligencia artificial, la AESIA.
El director general de la Agencia también ha destacado que España combina regulación, innovación y desarrollo de capacidades como pilares de una estrategia orientada a garantizar una adopción responsable de la tecnología. En este sentido, ha afirmado que “el verdadero reto no es elegir entre innovación y regulación, sino demostrar que la innovación, la gobernanza democrática y la soberanía tecnológica pueden reforzarse mutuamente. Esta es la visión europea y española de la IA: una “tercera vía digital”, como la ha definido el ministro Óscar López, basada en la construcción de un ecosistema innovador, competitivo, ético y seguro”.
De igual modo, Alberto Gago ha recordado que la digitalización de la economía española avanza a gran velocidad. Actualmente, el 21,1 % de las empresas españolas de diez o más empleados ya utiliza soluciones de inteligencia artificial, mientras que la adopción de esta tecnología se ha multiplicado por 2,5 desde 2021. Además, España ocupa la cuarta posición mundial en demanda de talento especializado en IA.
La AESIA ha defendido igualmente la importancia de acompañar la transformación tecnológica con políticas de formación y recualificación profesional.
Durante la sesión se han destacado iniciativas como el Plan Nacional de Competencias Digitales, que ha movilizado más de 3.000 millones de euros y generado cerca de seis millones de oportunidades formativas para trabajadores, directivos, empleados públicos, docentes y colectivos vulnerables. Asimismo, España impulsa programas específicos para formar en competencias digitales y de inteligencia artificial a 80.000 profesionales de ámbitos como la sanidad, el derecho, la ingeniería o los servicios sociales.
El encuentro también ha abordado el creciente uso de sistemas de IA en procesos de selección, evaluación de desempeño, asignación de tareas o promoción profesional.
En este contexto, la AESIA ha recordado que el Reglamento Europeo de IA considera de alto riesgo aquellos sistemas utilizados para decisiones relacionadas con el empleo, por su capacidad para afectar de forma directa a los derechos fundamentales de las personas. Por ello, están sujetos a requisitos específicos de transparencia, supervisión humana y gestión de riesgos.
El Global Forum for AI and the Social Sciences reúne en Londres a responsables públicos, representantes del sector privado, investigadores y organizaciones de la sociedad civil de todo el mundo para analizar el impacto de la inteligencia artificial desde una perspectiva social, económica y de políticas públicas.
Sobre AESIA
La Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) es el organismo de la Administración General del Estado encargado de promover el desarrollo y uso responsable, sostenible y confiable de la inteligencia artificial en España, garantizando un elevado nivel de protección de los derechos de la ciudadanía ante la IA. Y, al mismo tiempo, fomenta iniciativas innovadoras.
La AESIA es una agencia pionera en el mundo, creada para la supervisión y buen uso de la inteligencia artificial, con la que España ha consolidado su liderazgo en la defensa de una IA que sirva a sus empresas, su ciudadanía y a la democracia.
Más información: comunicacion@aesia.gob.es
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